(資料圖)

人勤春來早。北京昌平區舉辦節后首場招聘會，信息一發出，企業紛紛點擊申請，招聘展位“秒光”；福建漳州的新春首場“就業夜市”，引來27萬人次“圍觀”；在河北邯鄲的一次招聘會現場，求職者可以通過線上VR展館察看企業信息、在線投遞簡歷，與企業更精準地對接……眼下，2023年春風行動暨就業援助月活動正在各地火熱開展，一場接一場招聘會給求職者和招聘企業送去陣陣暖意。

春風行動是就業服務專項活動重點品牌之一，今年活動重點圍繞為有就業創業意愿的農村勞動者、符合認定條件的就業困難人員以及有用工需求的用人單位提供就業幫扶展開，努力實現就業有支持、用工有保障、滿意有提升。人社部最新數據顯示，全國已累計舉辦各類招聘活動超2萬場，發布崗位超1300萬個。線下招聘會現場人頭攢動，線上帶崗直播間氣氛熱烈，火熱的春招市場也是我國經濟持續恢復、穩步回升的生動縮影。

做好就業服務，關鍵在于提升供需匹配效率。這就要求在用好傳統的政策宣講、項目推介、組織招聘等形式的同時，創新方式方法，把合適的崗位送到合適的勞動者身邊。從節后用工大省和勞務輸出省份密切合作，加強農民工出行服務，到江西鷹潭上線“農民工地圖”，變“人找崗位”為“崗位找人”，幫助農民工在家鄉就近就業，再到網絡招聘打破時間、地域局限，打破企業與勞動者的物理隔閡……促進就業市場供需匹配，使供需對接更加精準高效，就能更好實現人崗相適、人盡其才，也為市場主體蓬勃發展注入源頭活水。

穩就業促發展，不能忽視結構性就業矛盾帶來的問題和挑戰。有記者發現，在多個春季招聘會現場，部分電子信息、網絡服務等領域企業展位前應聘者排起長龍，而一些技術型、服務業崗位卻少有問津。近日人社部發布的相關數據也顯示，2022年第四季度全國“最缺工”的100個職業中，有41個屬于生產制造及有關人員大類，有30個屬于社會生產服務和生活服務人員大類。相關現象和數據共同反映出，一些崗位長期缺人的同時，部分勞動者依然面臨就業困境的結構性矛盾。本次春風行動中，不少招聘會不再只簡單地發布信息，而是疊加了就業指導、技能培訓等服務，更有針對性地幫助求職者提升貼合市場需求的勞動技能和素養。

春風送真情，援助暖民心。做好就業服務不是一錘子買賣，不可能一蹴而就。無論是組織開展好公共就業服務系列活動，還是完善重點群體就業支持體系、加強困難群體就業兜底幫扶，抑或是健全勞動法律法規、加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障，既需要相關部門堅持人民至上，用工作的細心貼心換取群眾的幸福暖心，也需要綿綿用力、久久為功。持續優化就業服務，深入實施就業優先戰略，全力以赴做好穩就業工作，就一定能延續開春勞動力市場招工、求職“兩頭旺”的良好勢頭，為實現全年就業目標打下堅實基礎。